Mit Hiring Hero besetzt Du deine offenen Stellen innerhalb kurzer Zeit.

Mit Performance Recruiting und unserer geballten Erfahrung, besetzen wir offene Stellen in deinem Unternehmen schneller, günstiger und mit besseren Kandidaten im Vergleich zu den normalen Suchmethoden und Stellenanzeigen.

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Kennst Du das?

  • Dein Unternehmen wächst und Du hast offene Stellen zu besetzen.
    Da Recruiting sehr komplex geworden ist, gibt es sehr viele Herangehensweisen die überfordern können.
    Wenn wir mit Unternehmen sprechen, stoßen wir auf folgende Probleme:
  • Es herrscht ein latenter Mangel an gut qualifizierten Kandidaten.
  • Stellenanzeigen sind teuer. Postings liefern häufig weder die Qualität, noch die Anzahl der Profile.
  • Headhunter und Personalvermittler liefern selten gute Ergebnisse, und verlangen pro Einstellung häufig mindestens 25% vom Jahresgehalt.

Das führt zu überfordeten Mitarbeitern, Druck auf den Führungskräften und insgesamt zu Unmut im Unternehmen.

Schneller und günstiger zu passgenauen Kandidaten!

Mit Performance Recruiting und unserer langjährigen Erfahrung nutzen wir modernste Methoden um schnell und günstig perfekt ausgewählte Kandidaten zu finden, die Lust auf dein Unternehmen haben.

Die richtigen Kandidaten finden

Die Top Kandidaten treiben sich nicht ständig auf Stellenbörsen herum.

Durch Performance Recruiting finden wir Kandidaten, zu denen Du bisher keinen Zugang hattest.

Top Bewerber

Durch unseren Zugang zum passiven Kandidatenmarkt, gewinnen wir die Aufmerksamkeit von Menschen, die dann zu passenden Bewerbern für dein Unternehmen werden.

Positionen endlich besetzen

Du wirst in der Regel innerhalb weniger Tage erste interessierte Kandidaten erhalten.

Und das bei weniger Aufwand und geringeren Kosten.

So funktioniert unser Performance Recruiting

1

Kandidaten in kurzer Zeit erreichen

Durch perfekt abgesimmte Werbekampagnen, erreichen wir passive Kandidaten in sozialen Netzwerken wie Instagram, Facebook, LinkedIn etc.


Menschen die deine offene Position niemals gesehen hätten, werden so auf Dich aufmerksam.

2

Spielerisch mit einem Klick bewerben

Durch ein Bewerberquiz machen wir es passiven Talenten leicht sich zu bewerben.


Auf dem Smartphone werden sie spielerisch durch den Prozess geführt, füllen ihre Daten ein und werden zu aktiven Bewerbern für deine Position. 

3

Der persönliche Kontakt

Im Recruiting geht es um Beziehungen zwischen Menschen.


Deshalb qualifizieren wir nun deine Kandidaten im persönlichen Gespräch und stellen nicht nur die finale Passgenauigkeit, sondern auch die Begeisterung für dein Unternehmen sicher.

Willst Du endlich deine offenen Stellen zu besetzen?

Dann zeigen wir Dir in drei einfachen Schritten, wie die Zusammenarbeit mit Hiring Hero starten kann. Wir sind davon überzeugt dir die beste Lösung für deinen Personalbedarf anbieten zu können.

Ein kostenloses Beratungsgespräch

Vereinbare ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns! In diesem Gespräch möchten wir mehr über deinen Bedarf herausfinden und klären, wie wir Dir helfen können.

Perfekt auf Dich abgestimmte Lösung

Wir klären offene Fragen, analysieren deine Situation und geben dir wertvolle Einblicke in unser Performance Recruiting.
So erreichen wir schnell einen für Dich maßgeschneiderten Plan.

Wir starten gemeinsam                

Deine Hiring Hero-Kampagne startet und lernst in der Regel schon innerhalb weniger Tage sehr gute Kandidaten kennen.

Buche jetzt dein Beratungsgespräch

Nutze dieses kostenlose Gespräch um uns besser kennenzulernen und herauszufinden, wie wir Dir helfen deine offenen Positionen zu besetzen.

Über Uns

Hi,

wir sind Hiring Hero.

Seit 2012 haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen mit den innovativsten Technologien zu unterstützen. Wir ignorieren altmodische Methoden, teure Headhunter und ausgereiztes Active Sourcing und setzen stattdessen auf datengetriebenes, modernes und perfekt abgestimmtes Performance Recruiting. Unsere Lösung eignet sich für jedes Unternehmen, das schnell, einfach und kostengünstig Top-Kandidaten kennenlernen möchte, um kritische Positionen zu besetzen.